拓寬務工渠道 提高就業(yè)技能 皋蘭縣今年已輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1.91萬人

就業(yè)是最大的民生。記者從皋蘭縣人社局了解到，今年以來，皋蘭縣強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)鞏固就業(yè)幫扶成果，兜牢民生就業(yè)底線，全力促進城鄉(xiāng)富余勞動力高質量充分就業(yè)。截至目前，共輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1.91萬人，創(chuàng)勞務收入4.31億元，利用東西部協(xié)作幫扶機制組織輸轉勞動力452人。

為拓寬就業(yè)渠道，皋蘭縣人社局設立“三位一體”勞務輸轉模式，發(fā)揮縣內外14家勞務中介機構的作用，推動全縣勞務輸轉工作規(guī)范化、機制化、產業(yè)化發(fā)展。積極對接蘭州新區(qū)、安寧區(qū)等地用工企業(yè)，有針對性地推介務工，確保有務工意愿的勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。同時，立足全縣產業(yè)發(fā)展實際，對轄區(qū)內合作社、企業(yè)等生產經營主體進行排摸，積極動員符合條件的申請認定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，推動鄉(xiāng)村就業(yè)工廠提質增效。目前，全縣17家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠吸納農村勞動力251人，其中脫貧勞動力152人。

在提高全縣就業(yè)群眾的技能水平方面，該局緊扣市場需求和服務對象意愿，有針對性地組織開展各類政府補貼性職業(yè)技能培訓。截至目前，共舉辦挖機、康養(yǎng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班87期、培訓3308人次。

皋蘭縣人社局還制定城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法，細化上崗審核、崗位管理、日?？己说窖a助發(fā)放一系列工作流程，確保了公益性崗位規(guī)范運行。持續(xù)規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理，健全管理機制，及時做好退出崗位人員補聘，不斷提升公益性崗位管理水平，促進勞動力“家門口”就業(yè)。目前，共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位455個，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)定增收。

另外，持續(xù)落實就業(yè)獎補政策，為667名脫貧勞動力發(fā)放一次性交通補助27.27萬元，其中，省外242人14.52萬元，縣外省內425人12.75萬元。為6家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠發(fā)放每年穩(wěn)定吸納脫貧勞動力獎補資金13.5萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款123筆2703萬元，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)294人。為14名初次創(chuàng)業(yè)人員審核發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼7萬元。建成什川鎮(zhèn)上車村市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，扶持創(chuàng)業(yè)300人以上，帶動就業(yè)600人以上。

蘭州日報社全媒體記者 安 娜

責任編輯：王旭偉