用“辛苦指數(shù)”提升群眾“幸福指數(shù)” ——記蘭州市消防救援支隊劉家堡消防救援站

自建隊以來，始終秉承“報人民養(yǎng)育之恩，盡消防為民之責(zé)”的宗旨，圓滿完成各類火災(zāi)及應(yīng)急救援任務(wù)，為保衛(wèi)轄區(qū)人民群眾生命財產(chǎn)安全做出了突出貢獻。先后記集體三等功1次，集體嘉獎2次，被評為“全國青年文明號”、“第20屆全國青年文明號”，“甘肅省直機關(guān)標準化建設(shè)黨支部”“甘肅省優(yōu)秀抗疫青年志愿服務(wù)集體”“蘭州市五四紅旗團支部”等榮譽。這個優(yōu)秀、光榮的集體是蘭州市消防救援支隊劉家堡消防救援站。

“鐵紀擔當鍛造‘藍標兵’，‘嚴’得有章法、‘細’得有標準、‘常’得有恒心。”這是蘭州市消防救援支隊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對劉家堡消防救援站的評價。建隊以來，劉家堡消防救援站勇當“正規(guī)化”建設(shè)的“排頭兵”，以“兩嚴兩準”和國家綜合性消防救援隊伍條例條令為準繩，更新制定了涵蓋內(nèi)務(wù)秩序、監(jiān)督執(zhí)法等27項規(guī)章制度，從消防救援人員的一言一行到營區(qū)的一事一物都進行嚴格科學(xué)的規(guī)范，形成了“一環(huán)扣一環(huán)，一級帶一級，人人都有責(zé)”的隊伍管理模式，做到了“人人都是管理者，時時都在管理中”，讓“遵守制度、履行職責(zé)、嚴格程序”成為一種習(xí)慣、一種精神、一種態(tài)度。同時，充分運用現(xiàn)代管理理念和技術(shù)手段，將現(xiàn)有資源和科技元素融入隊伍管理，研發(fā)運行“消防站智能管理平臺”，輔助作戰(zhàn)訓(xùn)練，把精確管理落實到細節(jié)末端，推動隊伍管理向質(zhì)量效能型、科技密集型轉(zhuǎn)變，用“人防”的真情用心+“技防”的科學(xué)嚴謹，提升隊伍管理水平，該項目被消防救援局評為成果創(chuàng)新一等獎。

劉家堡消防救援站承擔著全區(qū)8個街道、82.33平方公里、近30萬人口的應(yīng)急救援任務(wù)。

該站消防救援人員逆火前行，赴湯蹈火，擔負著365天不間斷、24小時不停歇與各類災(zāi)害事故作斗爭的“主力軍、國家隊”職責(zé)。近五年來，共接警出動938起，搶救被困人員125人，疏散被困人員1625人，搶救財產(chǎn)價值1344萬元，參與重大滅火救援戰(zhàn)斗53次，圓滿完成了多項重特大搶險救援任務(wù)。與此同時，該站積極摸索訓(xùn)練模式和救援經(jīng)驗，針對自身情況開展每天3小時體能訓(xùn)練、3小時專業(yè)技能訓(xùn)練、3小時工作學(xué)習(xí)制度，圍繞必訓(xùn)科目，每周一考核、每月一競賽，憑借時間和強度的雙重“硬性”要求，實現(xiàn)了90%以上的消防救援人員體能“全優(yōu)”的良好目標，為在實戰(zhàn)救援中打下堅實的基礎(chǔ)。

鐵血柔情爭當“火焰藍”有勇闖火場的堅毅，也有呵護民生的柔情。劉家堡消防救援站組建“火焰藍”消防宣講團，積極配合安寧區(qū)消防救援大隊防火監(jiān)督執(zhí)法人員深入轄區(qū)單位、學(xué)校、社區(qū)開展火災(zāi)排查、隱患整改、消防宣傳等工作，一年來，查找火災(zāi)隱患308條，開展六熟悉演練403場次，開展消防宣傳培訓(xùn)20余萬人次，造就了安寧區(qū)近20年未發(fā)生較大以上火災(zāi)的奇跡。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，劉家堡消防救援站全體人員主動停止休假，深入周邊街道社區(qū)、老舊院落進行消防安全檢查，協(xié)助開展洗消殺毒86次、運輸物資321件，免費為群眾發(fā)放口罩1500個，主動獻血5500CC。同時，先后與蘭州交通大學(xué)、蘭州城市學(xué)院等10余個單位結(jié)成共建對子，與21名學(xué)生結(jié)成了幫扶對子，籌集“圓夢助學(xué)”愛心基金3萬余元，為民做好事350余件，義務(wù)獻血5萬余毫升，讓“火焰藍”的良好形象閃耀在安寧轄區(qū)的大街小巷。

固本開新，奮發(fā)有為。劉家堡消防救援站將繼續(xù)當好黨和人民的“守夜人”，用“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”，為努力建設(shè)一支“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的新時代消防救援隊伍不懈奮斗。

蘭州日報社全媒體記者 伊?xí)悦魍ㄓ崋T 杜麗娜