在大興調查研究中提升科技人才政治素質

習近平總書記多次強調加快建設科技強國，實現(xiàn)高水平科技自立自強?？萍紕?chuàng)新是推動社會發(fā)展和民族復興的重要動力，廣大科技人才肩負著科技創(chuàng)新、服務社會、強盛國家的歷史使命。在按照中央要求大興調查研究新的時代背景下，廣大科技人才需要積極投身其中，提高政治素質，為科教興省和建設幸福美好新甘肅貢獻力量。

首先，要深入學習黨的二十大關于科技工作新精神，確立調查研究的思想基礎。黨的二十大提出，要深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，并且強調，要以國家戰(zhàn)略需求為導向，集聚力量加強原創(chuàng)性、引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。這是對科技工作的重大部署和指引，也是對廣大科技工作者的殷切期望和囑托?！翱萍际堑谝簧a力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，落實中央的要求，關鍵在于培養(yǎng)造就一支高素質、高水平、高效能的科技人才隊伍，它是適應國際國內形勢發(fā)展的緊迫需要。一方面，以數(shù)字化、網絡化、智能化為代表的新一輪科技革命和產業(yè)變革正在重構全球創(chuàng)新版圖、重塑全球經濟結構，國際競爭日趨激烈；另一方面，我國經濟社會進入高質量發(fā)展新階段，在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、實現(xiàn)共同富裕等方面面臨諸多深層次的矛盾和難題，有賴于通過加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動經濟結構向以科技進步為支撐的方向轉型。為了應對科技攻堅路上的各種變革和挑戰(zhàn)，廣大科技工作者只有以黨的二十大關于科技工作的新精神為指引，從思想上固本培元，提高責任感和使命感，守正創(chuàng)新，錘煉自身的政治素質，才能承擔起黨和時代賦予的使命，為加快建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國貢獻力量。

其次，要從科技工作的實際出發(fā)開展調查研究，掌握認識問題、解決問題的科學方法。習近平總書記強調：“做好調查研究工作，對于提高我們認識規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律能力具有十分重要意義?！蓖苿訌V大科技工作者投身調查研究活動，主要任務是圍繞貫徹落實習近平總書記在科學家座談會時提出的“四個面向”：堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍等要求，通過調研把握科技工作的本質和規(guī)律，搞清科技人才隊伍建設規(guī)律，找到解決科技領域問題的辦法和路徑。一方面，通過廣泛深入地開展調查研究活動，及時掌握西部地區(qū)科技領域各層面發(fā)展變化情況，準確把握西部地區(qū)科技工作面臨的主要矛盾和突出問題，深入了解科技人才的思想狀況、工作需求、成長困難等，結合科技人才專業(yè)特長和優(yōu)勢，明確科技人才的政治素質培養(yǎng)訴求，制定出符合西部科技人才實際，有針對性、有效果的政治素質培養(yǎng)措施。另一方面，幫助廣大科技人才在投身調查研究活動中，深入了解世界科技前沿的進展、經濟主戰(zhàn)場的需求、國家重大需求的方向，增強對形勢任務的認識和把握，在實踐中學習、檢驗、鍛煉科技人才，提高科技人才的政治素質，明確自己在國家創(chuàng)新體系中的定位和責任。

第三，要引導廣大科技人才樹立扎根西部的奉獻精神，在建功立業(yè)中實現(xiàn)個人價值。當前，西部地區(qū)跟東中部地區(qū)相比發(fā)展差距較大，不僅在經濟社會發(fā)展方面面臨著更多挑戰(zhàn)和問題，在科技工作方面也面臨著更大挑戰(zhàn)和問題，尤其是科技人才隊伍建設難度更大，需要引導廣大科技人才樹立扎根西部的奉獻精神。一方面，要高度重視人才引育，堅持用平臺留人、用事業(yè)留人，深化人才體制機制改革，優(yōu)化人才支持政策，加大服務保障力度，抓好重點實驗室等創(chuàng)新平臺建設，持續(xù)打造高水平創(chuàng)新人才隊伍。另一方面，需要引導激勵科研人員弘揚科學家精神，把個人價值與國家重大需求緊密結合起來，潛心做學問，大膽搞研究，充分展示創(chuàng)新創(chuàng)造才華?？萍既瞬判枰粩嘣鰪娬我庾R、大局意識、核心意識、看齊意識，并以此為指導把握時代脈搏、緊跟黨中央步伐、服務地方經濟社會建設。

笫四，要通過調查研究建立和完善對廣大科技人才評、用、養(yǎng)機制，搞好科技人才政治素質建設。習近平總書記指出，要把建設戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓。為助力科技攻堅克難，對科技人才的考核培養(yǎng)應當結合西部情境，把政治素質概念轉變?yōu)檎嗡刭|行為，把評、用、養(yǎng)三者融為一體，砥礪科技人才的擔當作為，激發(fā)其創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Α＞唧w而言，應當秉持以下原則：一是建立和完善科技人才嵌入式考評體系。在考核規(guī)則的制定上廣泛聽取科技人才的意見建議，將嵌入式政治素質考評標準融入科技人才日常綜合考評，通過考評促提升。二是建立和完善與地方發(fā)展需求相適應的用人體系。根據西部地區(qū)經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和重大項目布局，合理確定科技人才需求量和結構比例，注重培育年輕一代科技創(chuàng)新后備力量，加強對青年科技人才的教育引導、關心關愛、幫助支持，在項目安排、資金投入、條件保障等方面給予傾斜。三是建立和完善科技人才政治素質培訓體系。根據不同類型、不同領域、不同層次的科技人才特點和需求，制定差異化、多元化、動態(tài)化的培訓標準和方式，突出理想信念、黨性修養(yǎng)、社會責任等方面的培育。

（作者系蘭州大學管理學院副教授 郭晟豪，本文系甘肅省教育科學規(guī)劃“黨的二十大精神闡釋”專題研究《科技人才政治素質開發(fā)與攻堅克難成效研究》研究成果）

責任編輯：王旭偉