奮力書寫新時代黨的工運事業(yè)嶄新篇章 ——訪蘭州市總工會黨組書記、常務副主席擺夢云

“黨的二十大為今后蘭州推動現(xiàn)代化建設指明了前進方向，也為新時期蘭州工運事業(yè)和發(fā)展提供了根本遵循和要求。在新時代、新征程上，蘭州市總工會將堅持思想引領服務中心大局，團結引領廣大職工聽黨話跟黨走，為蘭州經(jīng)濟高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻?！碧m州市總工會黨組書記、常務副主席擺夢云接受記者采訪時說。

擺夢云說，2022年以來，市總工會緊抓新時期產(chǎn)業(yè)工作隊伍建設改革五周年、深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、我市“強省會、強工業(yè)”行動戰(zhàn)略等重大機遇，有序推進年度重點工作穩(wěn)步開展。不斷提高政治站位，始終保持工會工作的正確政治方向。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為今后很長一段時間的首要政治任務，切實承擔起引領全市職工聽黨話、跟黨走的政治責任。在為職工辦好“10件實事”方面，扎實開展常態(tài)化幫扶職工服務；向新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會補助經(jīng)費不低于100萬元；建設16個“新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”；為500名以上新就業(yè)形態(tài)工會會員開展專項技能、健康保健、職工互助保障等知識培訓；新建（改造、升級）省級戶外勞動者驛站40家；為1500名以上新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費體檢；組織全國、省、市勞模(工匠)進社區(qū)、進校園、進企業(yè)宣講活動；深入推進職工療休養(yǎng)事業(yè)；積極開展就業(yè)技能培訓；新建省級、市級標準化母嬰休息室、職工子女托管班、托育服務機構等。在強化職工權益保障方面，建立健全欠薪報告制度和推動解決拖欠工資問題工作機制，主動適應新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，積極推進以訓穩(wěn)崗，做好下崗失業(yè)職工轉崗安置、就業(yè)和技能培訓等工作。健全女職工權益維護機制，促進女職工平等參與單位的決策管理。全面推進“法院+工會”線上線下勞動爭議訴調對接工作，改進12351職工維權服務熱線處理方式，提升職工維權的時效性、精準性。在團結動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用方面，聚焦實施強工業(yè)、強科技、強省會、強縣域行動，廣泛深入持久開展多工種、多領域的勞動和技能競賽，積極推動競賽向新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新組織拓展。在深入推動構建和諧勞動關系方面，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展“聚焦體面勞動、引領舒心工作”暖心行動活動，大力提升新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的獲得感、幸福感、安全感，為維護職工隊伍穩(wěn)定和全市勞動領域政治安全打下堅實基礎。在夯實工會基層基礎方面，進一步加強和完善基層工會組織體系，提升工會組織吸引力。切實發(fā)揮“小三級”工會組織服務新就業(yè)形態(tài)群體方面的前沿陣地作用，最大限度組建工會，吸納“兩非一無”會員入會。

擺夢云表示，下一步，蘭州市總工會將以黨的二十大精神為引領，努力構建新時代和諧勞動關系。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織勞模工匠開展進企業(yè)、進車間、進班組、進校園、進社區(qū)(村)活動。繼續(xù)做好“四送”品牌工作，扎實開展解困脫困和困難幫扶，努力降低困難職工各種致困風險。廣泛開展職工技能比賽和勞動競賽，著力拓展技能競賽專業(yè)領域和范圍，把技能競賽從國有企業(yè)普通工種競賽向行政事業(yè)單位、非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會拓展，從工業(yè)企業(yè)向農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)延伸，逐步擴大到農(nóng)業(yè)、快遞、物業(yè)、超市、家政、花藝等新業(yè)態(tài)領域。強化“互聯(lián)網(wǎng)+工會”作用，不斷提升工會組織和工會會員會籍管理規(guī)范化、信息化水平。拓寬“蘭州工會+”普惠服務平臺功能，構建小微工會經(jīng)費“收、管、用”全過程循環(huán)體系，驅動小微企業(yè)工會有錢用、便捷用、規(guī)范用。持之以恒地把新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、工會改革、工會數(shù)字化改革引向深入，通過整體性改革推進工會工作的高質量發(fā)展。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 特約記者 任濤

責任編輯：王旭偉