職稱改革助力新興職業(yè)發(fā)展

日前，《關于深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》印發(fā)，其中的一大亮點是將新興職業(yè)納入職稱評價范圍，如藝術創(chuàng)意設計、動漫游戲、快遞工程等專業(yè)，為新興職業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

人才是推動發(fā)展的不竭動力，為留住人才、激勵人才，國家高度重視人才隊伍建設。此次職稱制度改革，給致力于行業(yè)深耕細作的人才吃下了定心丸。

新興職業(yè)處在快速發(fā)展上升期，需要人才的有力支撐。受傳統(tǒng)思維的影響，動漫游戲、快遞等行業(yè)往往貼著“不穩(wěn)定”“無前景”等標簽，讓一些想要加入其中的人才望而卻步。給予新興職業(yè)人才以行業(yè)認可，從職稱評定資格等方面予以接納與肯定，是激發(fā)新興行業(yè)從業(yè)者積極性、創(chuàng)造力的有效方式。

此前，人社部新發(fā)布的新興職業(yè)名單中，調飲師、網絡直播員等職業(yè)在列，讓曾經的“非正式”職業(yè)有了新名稱。這是進一步完善新興職業(yè)行業(yè)發(fā)展體系之舉，將進一步提升各行業(yè)人才的獲得感、成就感、榮譽感，促進國家人才發(fā)展體系建設更加全面。

職稱制度改革的新舉措需要加快落實，激勵個人和行業(yè)發(fā)展更上層樓。

鄒明敏