【甘快看】甘肅：赴一場(chǎng)青年人才之約

中新網(wǎng)甘肅新聞3月31日電  國(guó)以才立，業(yè)以才興，2023年，甘肅省發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》，甘肅省科技廳結(jié)合該《實(shí)施意見》，立足甘肅實(shí)際，出臺(tái)政策“干貨”，從青年科技人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障等方面全方位“保駕護(hù)航”，圍繞青年科研人才挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等方面進(jìn)行了“量身定制”，用政策賦能添翼，為人才建起干事創(chuàng)業(yè)的“蓄能池”。

為青年人才“松綁”

青年人才是筑牢我國(guó)基礎(chǔ)研究“地基”的主力軍，近年來，甘肅省通過深化科技體制機(jī)制改革、完善省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目體系、減輕青年科技人才負(fù)擔(dān)等舉措充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，讓更多的青年科技人才奔赴“星辰大?！?，為隴原高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大青春動(dòng)能。

“學(xué)校實(shí)施不低于東部地區(qū)待遇保障水平、不低于‘雙一流’大學(xué)科研支持力度的政策，真心實(shí)意留人育才?！碧m州理工大學(xué)副校長(zhǎng)陳偉表示，近年來，學(xué)校實(shí)施“兩個(gè)不低于”特殊政策，在平臺(tái)建設(shè)、科研團(tuán)隊(duì)人員配備、科研經(jīng)費(fèi)支持等方面給予青年人才傾斜支持，學(xué)院的人才生態(tài)不斷優(yōu)化，自2019年以來，該校共引進(jìn)優(yōu)秀博士人才349人，其中畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)和國(guó)外高水平大學(xué)的博士占80%。

1984年出生的劉卯成教授，2022年和2023年連續(xù)入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單，在鋅離子電池、堿金屬離子電池等研究領(lǐng)域獲得顯著成果?！斑@也得益于學(xué)校政策的加持和落實(shí)，讓我們可以專心搞科研，有效提升個(gè)人價(jià)值?！眲⒚赏嘎叮阎鞒滞瓿蓢?guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，以及甘肅省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目及甘肅省杰出青年基金等項(xiàng)目，同時(shí)做好人才梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)多名本科生以第一作者發(fā)表SCI論文、榮獲全國(guó)可再生能源科技作品競(jìng)賽二等獎(jiǎng)等。

圖為蘭州理工大學(xué)劉卯成老師指導(dǎo)研究生開展實(shí)驗(yàn)。

讓青年人才“領(lǐng)跑”

在中國(guó)節(jié)水產(chǎn)業(yè)發(fā)展70周年之際，甘肅大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司以創(chuàng)新實(shí)踐交出一份亮眼答卷，公司構(gòu)建的“運(yùn)營(yíng)優(yōu)先”戰(zhàn)略體系成功破解農(nóng)業(yè)節(jié)水工程“有人建、無人管”的行業(yè)痛點(diǎn)，其“彭陽(yáng)模式”“元謀模式”等創(chuàng)新實(shí)踐正在全國(guó)20余個(gè)省份復(fù)制推廣。

“讓核心競(jìng)爭(zhēng)力成為公司發(fā)展的王牌，才能讓農(nóng)業(yè)更智慧，農(nóng)村更美好，農(nóng)民更幸福?！惫径麻L(zhǎng)王浩宇道出公司發(fā)展的創(chuàng)新“密碼”。出生于1991年的王浩宇是科技部科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)獲得者及甘肅省青年科技獎(jiǎng)獲得者，自2017年接過“接力棒”以來，他以科技創(chuàng)新為“航標(biāo)”，帶領(lǐng)大禹節(jié)水不斷刷新“榜單”，主導(dǎo)建立大禹研究院、大禹以色列研發(fā)中心、大禹北京研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外節(jié)水領(lǐng)域杰出專家，引領(lǐng)節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新，在農(nóng)田物聯(lián)網(wǎng)，智慧水利、新產(chǎn)品開發(fā)和智能制造等方面工作碩果累累，通過公司首創(chuàng)的“政府+企業(yè)+農(nóng)戶”三位一體PPP模式，其實(shí)施的云南陸良恨虎壩中型灌區(qū)PPP項(xiàng)目作為全國(guó)首個(gè)農(nóng)田水利PPP項(xiàng)目，通過引入社會(huì)資本參與建設(shè)運(yùn)營(yíng)，使灌溉水利用系數(shù)從0.58提升至0.72，年節(jié)水效益達(dá)2100萬(wàn)立方米。目前該模式已被水利部列為典型案例在全國(guó)推廣。

“我們構(gòu)建的不僅是節(jié)水工程，更是可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)體系?！蓖鹾朴畋硎?，公司已形成從技術(shù)研發(fā)、工程建設(shè)到智慧運(yùn)維的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。截至2023年底，集團(tuán)累計(jì)實(shí)施節(jié)水項(xiàng)目2800余項(xiàng)，覆蓋農(nóng)田水利、城鄉(xiāng)供水等六大領(lǐng)域，服務(wù)耕地面積超5000萬(wàn)畝，帶動(dòng)農(nóng)戶年均增收2300元。隨著“十四五”節(jié)水行動(dòng)推進(jìn)，這家年輕的科技企業(yè)正以年均35%的復(fù)合增長(zhǎng)率，書寫著中國(guó)節(jié)水產(chǎn)業(yè)的新篇章。

圖為王浩宇(右)在公司研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)視察。

讓青年人才“自由”成長(zhǎng)

“能走出去，也要能走回來，嘉峪關(guān)是我的故鄉(xiāng)，我有義務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量?！备拭C酒鋼集團(tuán)工程師魏海霞如是說。23年前，懷揣著“酒鋼子弟愛酒鋼”的情懷，她自東北大學(xué)“熱能與動(dòng)力工程”專業(yè)畢業(yè)后，義無反顧地回到酒鋼集團(tuán)工作，寒來暑往20余載，她成長(zhǎng)為名副其實(shí)的“鋼鐵霞”，只要用耳朵一聽就知道鋼坯燒的“火候”夠不夠，一看火焰和鋼坯的顏色就知道所有的控制參數(shù)是否合適，從SUS304、SUS430、SUS410S到雙相不銹鋼、耐熱鋼、馬氏體，她參與研發(fā)的鋼種達(dá)到60多個(gè)，酒鋼不銹鋼躋身為國(guó)內(nèi)不銹鋼三大巨頭之一，她是親歷者，也是參與者。

2024年，魏海霞獲得甘肅省勞動(dòng)模范稱號(hào)，作為她的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，酒鋼集團(tuán)宏興股份公司首席專家潘吉祥難掩喜悅，“不銹鋼團(tuán)隊(duì)的一多半人已快速成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)權(quán)威，在業(yè)界都是炙手可熱的高端人才?！迸思轵湴恋卣f。“這一可喜的局面離不開職工自身的努力，更得益于全省為年輕人營(yíng)造的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境?！彼硎?，近年來，集團(tuán)用好用活相關(guān)政策，讓年輕人牽頭承擔(dān)更多的科研項(xiàng)目，參與重大技術(shù)攻關(guān)，工作中充分放權(quán)，建立良好的容錯(cuò)機(jī)制和收益分配機(jī)制，讓青年人才自由探索，極大地激發(fā)了青年人才的創(chuàng)新活力。

“鼓勵(lì)青年科技人才承擔(dān)和參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金項(xiàng)目，提高青年科技人才主持省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目比例?！备拭C省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，自甘肅深入實(shí)施強(qiáng)科技行動(dòng)以來，該廳圍繞人才工作“破題”，制定23條年度科技人才推進(jìn)措施，細(xì)化49條落實(shí)舉措，全力破解青年科技人才改革發(fā)展難題。

圖為魏海霞對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢。

目前，該省省級(jí)基礎(chǔ)研究計(jì)劃40歲以下科研人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人的比例達(dá)到70%以上，45歲以下科研人員擔(dān)任省級(jí)科技創(chuàng)新基地平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人的比例超過30%，全省基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)支出占研發(fā)支出比重達(dá)到14%，位居全國(guó)第4。一批像魏海霞、劉卯成、王浩宇這樣的青年人才在甘肅快速成長(zhǎng)，凝聚成了一支具有國(guó)際視野和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的青年拔尖人才隊(duì)伍，極大增強(qiáng)了甘肅省原始創(chuàng)新能力和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

功以才成，業(yè)由才廣。如今的甘肅，人才高地的集聚效應(yīng)正在彰顯，“人才引擎”的澎湃動(dòng)力不斷激活。

責(zé)任編輯：黃璐